Новости Павловского Посада: ТРУДИТЬСЯ, ТРУДИТЬСЯ И ЕЩЕ РАЗ ТРУДИТЬСЯ!..
Павловский Посад - наш город

Павловский Посад • Новости Павловского Посада • Предприятия и организации Павловского Посада

Информационный каталог города Павловский Посад
   Главная   /   Павловский Посад   /   Контакты   /   Памятники   /    Недвижимость    /    Новости    /    Фото    
06.05.2008  ТРУДИТЬСЯ, ТРУДИТЬСЯ И ЕЩЕ РАЗ ТРУДИТЬСЯ!..

  Центр занятости населения – служба, которая, пожалуй, является одной из наиболее нужных в Павловском Посаде. Ведь труд – это все-таки обязанность каждого человека. Обязанность не перед государством, как было раньше, а перед своей семьей, перед своими детьми, да и, в конце концов, перед собственной совестью. Найти работу сейчас порой затруднительно, но это вовсе не значит, что надо опускать руки и падать духом. Ведь любому павловопосадцу, временно оказавшемуся без работы, с радостью помогут в ГУ МО «Павловопосадский центр занятости населения», которому в этом году исполнилось 17 лет. А «пролить свет» на неизвестные горожанам подробности работы службы мы попросили ее руководителя – Николая Михайловича ФОКИНА.
  - Николай Михайлович, расскажите, пожалуйста, вкратце о вашей службе, ее специфике, функциях.
  - Начнем с того, что 19 апреля нашей службе исполнилось 17 лет. Все эти годы мы не стояли на месте, а совершенствовались как по форме, так и по содержанию, функциям, направлениям деятельности. И сегодня, я могу заверить, мы – серьезная, четко слаженная структура. С 2007 г. находимся в двойном подчинении: федерального министерства здравоохранения и социального развития и правительства Московской области, имея статус управления. Это внесло четкость в нашу работу и позволило нам более эффективно выполнять свои задачи. Но это, конечно, создает и проблемы, в частности, резко возросший оборот документов и, как следствие, – гораздо больший объем работы сотрудников.
  - Кстати, о сотрудниках. Вашего штата хватает для выполнения всех функций?
  - Как сказать? В принципе, пока хватает, но нагрузка на работников просто колоссальная. В последнее время у нас столько работы, что, субъективно, нужно как минимум увеличить штат вдвое, а пока у нас работает всего 22 человека, включая уборщицу и водителя. Ведь вдобавок к основной работе, наши сотрудники участвуют в работе разных комиссий: призывной, по делам несовершеннолетних, по трудоустройству молодежи и т.д.
  - То есть работы у вас, как говорится, «выше крыши»?
  - Несомненно. И это не только в последнее время. В перестройку очень много предприятий вынуждено было закрыться, особенно связанных с ВПК, а таких, как вы знаете, в нашем районе было больше половины. Естественно, остро встал вопрос их трудоустройства. Да и сейчас, в принципе, этот вопрос стоит очень остро. Дело в том, что работодатель ищет стопроцентно готового сотрудника, при этом, желательно, с минимальными запросами по заработной плате, а соискатели, наоборот, ищут работу с приличной зарплатой и, желательно, с обучением на месте. В результате возникают противоречия, и сглаживать их – одна из наших задач. В частности, для этого мы организовываем разные обучающие курсы, хотя, конечно, в настоящее время их количество, да и финансирование, недостаточно.
  - Николай Михайлович, куда сейчас, в основном, идут работать павловопосадцы?
  - В настоящее время у нас есть, если так можно сказать, два направления. Первое – работа на уже существующих фабриках, которые начинают понемногу «поднимать голову». Второе – трудоустройство на недавно образованных предприятиях: «МАК», «Сибирский Берег» и другие.
  - Какое, по-вашему, направление более выгодно и перспективно для павловопосадцев в плане работы?
  - Знаете, здесь нельзя ответить однозначно. Конечно, на наших «старых» предприятиях зарплата не очень высокая, да и профессии ткацкого профиля уже не пользуются у людей таким спросом. С другой же стороны, новые предприятия, хотя и предлагают на словах хорошие условия труда и приличную зарплату, на деле зачастую обеспечивают работникам условия труда, скажем так, весьма далекие от Трудового Кодекса. То есть получается так, что старые предприятия не очень привлекательны с точки зрения зарплаты, новые – не очень привлекательны в плане условий работы. И нам приходится все эти факторы учитывать.
  - Но, в принципе, рабочих мест для желающих хватает?
  - К сожалению, нет. У нашего района такая специфика, что желающих трудоустроиться больше, чем вакансий. Если в соседних районах на одного безработного приходится порядка 1,5-2 заявок, то у нас эта цифра – 0,7 вакансии на человека. Вдобавок иногда возникают такие ситуации, когда человек никак «не может» устроиться на работу несколько месяцев, в то время как другой соискатель, действительно желающий работать, тратит на трудоустройство 1-2 недели.
  - С чем, по-вашему, связаны проблемы трудоустройства в нашем районе?
  - На этот вопрос нет четкого ответа. Во-первых, многие вакансии просто не привлекательны для большинства павловопосадцев. Во-вторых, из имеющихся вакансий более 60% – мужские, а ведь мужчины ищут, где побольше платят, и согласны ездить в Москву «за длинным рублем». Ведь средняя зарплата по нашим «женским» вакансиям – около 8 тысяч рублей, мужчинам мы можем предложить чуть больше, но все равно это где-то в 2 раза меньше, чем озвученная средняя областная зарплата. Сейчас у нас есть чуть больше 400 вакансий и любому человеку мы можем предложить работу. Главное – чтобы он сам этого хотел. А работа у нас есть для всех, невзирая на пол, возраст, образование или опыт. Так что, уважаемые павловопосадцы, если у вас есть проблемы с трудоустройством – обращайтесь к нам, мы вам с радостью поможем.
  - Большое спасибо за интервью и успехов в дальнейшей работе.

  Роман КАЛМЫКОВ
  Газета "ИСТОКИ" №16
Copyright © 2007 - 2014 info-posad.ru. Все Права защищены и охраняются законом Российской Федерации. При полном или частичном использовании материалов ссылка на info-posad.ru обязательна.

Администрация сайта «info-posad.ru» не несет ответственности за качество услуг, оказываемых предприятиями, указанными в каталоге, а так же за изменение информации о предприятиях.
Яндекс цитирования Rambler's Top100 Яндекс.Метрика
МосБумагаТорг
Здесь может быть
Ваша информация
Здесь может быть
Ваша информация